衛生管理者（第一種・第二種）は転職に有利？求人での評価と、第二種では選べない業種

結論：衛生管理者は転職に有利？

結論は「労働衛生の経験と組み合わせ、転職先の業種に合う級を持っていれば有利」です。あなたがどこに当てはまるか、まず確認してください。

受験資格に「労働衛生の実務」の経験が必要なため、完全な未経験者がいきなり受験することはできません。詳しくは次の章で解説します。

衛生管理者とは？1分でわかる基本情報

衛生管理者は、労働安全衛生法にもとづく国家資格です。常時50人以上の労働者を使用する事業場は、衛生管理者免許を持つ人の中から、労働者の数に応じた人数以上の衛生管理者を選ばなければなりません。衛生管理者は、安全衛生の仕事のうち、衛生に関する技術的な事項を管理します。

具体的な職務は、作業環境管理・作業管理・健康管理、労働衛生教育の実施、健康の保持増進のための措置などです。少なくとも毎週1回、作業場などを巡視することも定められています。試験は、厚生労働大臣が指定した試験機関である公益財団法人安全衛生技術試験協会が、全国の安全衛生技術センターで実施しています。

第一種と第二種の違いは「衛生管理者になれる業種」

出典：安全衛生技術試験協会 第一種・第二種衛生管理者の紹介（2026年10月1日確認）

第二種で衛生管理者になれない業種は、法令（労働安全衛生規則第7条）に、農林畜水産業、鉱業、建設業、製造業（物の加工業を含む）、電気業、ガス業、水道業、熱供給業、運送業、自動車整備業、機械修理業、医療業、清掃業と書かれています。

これらの業種では、第一種衛生管理者免許（または衛生工学衛生管理者免許、医師・労働衛生コンサルタントなど）を持つ人から選びます。第一種免許があれば、どの業種でも衛生管理者になれます。

出典：厚生労働省 労働安全衛生規則 第7条、厚生労働省 衛生管理者について教えて下さい（2026年10月1日確認）

試験の概要

出典：安全衛生技術試験協会 日程、試験手数料、厚生労働省 労働安全衛生法関係の免許について（2026年10月1日確認） ※受験前に必ず協会の最新の受験案内を確認してください。

合格しただけでは免許証は交付されません。「免許試験合格通知書」を受け取ったら、免許申請書と必要書類を東京労働局免許証発行センターへ出す必要があります。免許申請に明確な期限はありませんが、合格通知書などをなくすと交付できなくなる場合があるので、合格後に早めに手続きしましょう。

受験には労働衛生の実務経験が必要

第一種・第二種とも、受験資格は共通です。代表的なものは次の3つです。

• 大学・短期大学・高等専門学校を卒業し、その後1年以上労働衛生の実務に従事した
• 高等学校・中等教育学校を卒業し、その後3年以上労働衛生の実務に従事した
• 学歴に関係なく、10年以上労働衛生の実務に従事した

このほかに、職業訓練を修了した人や外国の学校を修了した人などの区分もあります。自分の区分は協会の受験資格の表で確認してください。

ここで押さえておきたいのが、「労働衛生の実務」が何を指すかです。協会は、事業主が労働者に命じて、労働者の健康保持につながる措置を行う業務としています。たとえば、健康診断結果の取りまとめ、疾病統計の作成、衛生管理者の補助業務などで、机まわりの掃除や電球の交換は含まれません。受験申請では会社に「事業者証明書」を作ってもらい、複数の会社で実務を積んだ人は、会社ごとに必要です。

出典：安全衛生技術試験協会 受験資格、協会のよくあるご質問（2026年10月1日確認）

令和7年度の合格率は第一種46.8％、第二種48.7％

出典：安全衛生技術試験協会 統計（2026年10月1日確認）

実務経験のある人に絞られたうえで、受験した人の約半数が合格する試験です。ただし科目ごとに40％の足切りがあるため、苦手な科目を残すと、合計点が足りていても不合格になります。

転職で衛生管理者が評価される理由

常時50人以上の事業場は衛生管理者を選ばなければならない

衛生管理者が求められる土台は、法令で選任が義務づけられていることです。選任の主なルールは、労働安全衛生規則第7条に次のように書かれています。

• 選任すべき事由が発生した日から14日以内に選ぶ
• その事業場に専属の人を選ぶ（原則）
• 事業場の規模に応じた人数以上を選ぶ

さらに、常時1,000人を超える労働者を使用する事業場などでは、衛生管理者のうち少なくとも1人を専任（ほかの業務を兼ねない人）にしなければなりません。

出典：厚生労働省 労働安全衛生規則 第7条（2026年10月1日確認）

この仕組みから、退職や異動で衛生管理者が1人もいなくなった会社は、14日以内に免許を持つ人を選び直さなければならないことが分かります。社内に免許を持つ人がいなければ、採用で補うしかありません。また、規模の大きい事業場ほど必要な人数が増えるので、従業員が多い事業場ほど、衛生管理者を担える人が複数いることが求められます。

求人票には「必須」「入社後に取得」「取得支援」の3つの書き方がある

求人を見ると、衛生管理者は次の3つの形で書かれています。

• 必須
  食品加工センターで衛生管理者の業務に就く契約社員の求人や、一般社団法人の総務人事事務の派遣求人で、第一種衛生管理者の資格を必須としている例があります。
• 入社後に取得してもよい
  運送会社の安全事務局の求人では、第一種衛生管理者を持っていない人も応募でき、入社後に通信教育費用や教材費、試験費用を会社が全額負担するとしています。歓迎する人として「安全衛生の実務経験、または人事での健康管理経験のある方」が挙がっています。
• 取得支援
  外食チェーンの店舗運営や店長候補の求人などでは、第二種衛生管理者を「資格取得支援の対象」にしている例があります。

資格手当は会社ごとに違い、額を書かない求人も多い

資格手当の書き方も求人ごとに違います。確認できた例は次のとおりです。

• 外食チェーンの店舗運営の求人：第二種衛生管理者の取得費用を会社が負担し、取得後は月10,000円の資格手当を支給
• 製造スタッフの派遣求人：資格手当は月3,000円〜60,000円（第一種衛生管理者や品質管理検定などが対象）
• 運送会社の安全事務局の求人・製麺工場の製造スタッフの求人：「資格手当あり」とだけ書かれ、額は書かれていない

手当は、衛生管理者に選任されて業務を担うことを条件にする会社もあれば、資格を持っているだけで払う会社もあります。応募前に「手当の対象になる条件」と「額」を確認しましょう。

出典：求人ボックスの求人。食品加工センターの第一種衛生管理者（契約社員）、総務人事事務（派遣）、運送会社の安全事務局、外食チェーンの店舗運営、製造スタッフ（派遣）、製麺工場の製造スタッフ、外食チェーンの店長候補（2026年10月1日確認）

衛生管理者が転職で有利にならないケース

ここまで読むと取りたくなる資格に見えますが、有利になりにくいケースも正直にお伝えします。

（１）第二種のまま、第二種では選べない業種の衛生管理者を目指す場合

第二種は、製造業・運送業・建設業・医療業などの事業場では衛生管理者に選べません。その業種の会社が衛生管理者の採用で求めるのは第一種です。

この場合の選択肢は、第一種を目指すことです。第二種の免許を持っている人は、「特例第一種衛生管理者免許試験」を受けられます。有害業務に係る労働衛生10問（80点）と関係法令10問（80点）の2科目だけで、試験時間は2時間（13:30〜15:30）、受験資格を証明する書類は不要です（第二種免許証の写しを出します）。

（２）労働衛生の実務経験が足りない場合

学歴によって1年・3年・10年の実務経験が必要で、勉強を進めても年数が足りなければ申し込めません。近道は、健康診断の取りまとめや衛生管理者の補助業務を任される総務・人事・安全衛生の担当職に就き、経験を積みながら受験資格に近づくことです。

（３）従業員が50人未満の会社だけを探す場合

選任義務は、常時50人以上の労働者を使用する事業場が対象です。50人未満の事業場には義務がないため、資格が採用の条件になる場面はかぎられます（10人以上50人未満の事業場には、別に安全衛生推進者などの選任が求められます）。

（４）合格後の免許申請をしていない場合

試験に合格しても、免許申請をしなければ免許証は交付されません。履歴書に書く前に、免許証を受け取っているかを確認しておきましょう。

とはいえ、これは「取っても意味がない」という話ではありません。転職先の業種に合う級を、経験とセットで見せれば、他の応募者との差になる資格です。次の章で、経験別の活かし方を見ていきます。

【経験別】あなたの場合、衛生管理者は武器になる？

総務・人事・労務の経験者は、衛生管理者に選べる人として評価される

もっとも活かしやすいのがこのタイプです。健康診断結果の取りまとめや衛生管理者の補助といった業務は、協会が示す労働衛生の実務にあたるので、経験年数がそろえば受験資格を満たせます。取得すると、健康診断の実施や労働衛生教育、職場巡視といった衛生管理者の職務を、総務・人事の仕事と兼ねて任せられる人として見てもらえます。今の会社で資格を取っても手当や役割が変わらないなら、衛生管理者を必要とする規模の会社へ移ることも選択肢です。事業場の規模や、衛生管理者がすでに何人いるかで任される仕事が変わるので、管理部門に詳しい担当者に相談すると探しやすくなります。

製造・食品・運送などの現場経験者は、第一種で安全衛生の担当へ移る道が開ける

工場、食品加工、物流の現場で働いてきた人は、第一種を持つと「現場を知っている衛生管理者」として動けます。製造業や運送業は、第二種では衛生管理者に選べない業種だからです。

運送会社の求人には、現場の経験を活かして安全を守る側へ移るキャリアチェンジを前提に、第一種の取得を会社がサポートするとしているものがあります。食品の加工現場では、工場内の衛生巡回、衛生教育の企画、細菌検査、防虫防鼠管理、外部監査への対応までを衛生管理者の仕事としている求人もあります。

外食・小売・IT・金融などで働く人は、まず第二種で足りるかを確かめる

情報通信業、金融・保険業、卸売・小売業など、第二種で衛生管理者になれる業種で働いているなら、第二種から始めるのは自然な選択です。出題が3科目30問で、有害業務の科目がない分、勉強の範囲も絞れます。

外食チェーンの求人には、店長に昇格するときに第二種の取得を会社が支援するとしている例があります。ただし、将来、製造業や運送業、医療業の会社へ移る可能性があるなら、最初から第一種を目指す方法もあります。

労働衛生の実務経験がまだ足りない人は、経験を積める職場から探す

資格より先に、労働衛生の実務に就ける求人を探しましょう。応募するときは、仕事内容に、健康診断の取りまとめや衛生管理者の補助など、協会が示す労働衛生の実務にあたる業務が入っているかを確認してください。会社に事業者証明書を作ってもらえる状態にしておくと、受験の申し込みがスムーズです。

医学・保健・薬学の資格がある人は、試験を受けずに免許を申請できる場合がある

第一種衛生管理者の免許は、試験に合格する以外にも、大学で医学の課程を修めて卒業した人、保健師免許や薬剤師免許を持つ人などが受けられる区分があります。これらの区分に当てはまる人は、受験資格の実務経験を積まなくても免許を申請できる場合があります。

該当するかどうかは、免許を申請する都道府県労働局や、厚生労働省・東京労働局の「免許の交付要件」のページで確認してください。

出典：東京労働局 労働安全衛生法に基づく免許の交付要件（2026年10月1日確認）

衛生管理者を活かせる仕事と年収の目安

出典：求人ボックスの求人（上の「資格手当は会社ごとに違い」の章に挙げた各求人ページ）。給与は会社・地域・経験で大きく変わります。 （2026年10月1日確認）

給与を比べるときは、資格の有無より、職種や雇用形態、勤務地の違いが大きく効きます。衛生管理者は、総務・人事・工場運営・物流管理などの本業に上乗せされる専門資格として扱われている求人があります。

あわせて取得すると強い資格

衛生工学衛生管理者

常時500人を超える労働者を使用し、坑内労働や一定の有害業務に常時30人以上が従事する事業場では、衛生管理者のうち1人を、衛生工学衛生管理者免許を持つ人から選ばなければなりません。大規模な製造現場で、衛生管理者の中核を担いたい人に向いています。第一種衛生管理者免許試験の合格者は、衛生工学衛生管理者講習（中央労働災害防止協会が実施）を受けられます。

労働衛生コンサルタント

衛生管理者に選任できる資格として法令に定められており、第一種・第二種のような業種の制限がありません。衛生管理者を2人以上選ぶ事業場では、労働衛生コンサルタントのうち1人は専属でなくてもよいとされているため、外部の専門家として関わる形もとれます。

作業環境測定士

職場の作業環境を測定する国家資格です。有害業務に係る労働衛生の知識とつながるので、有害物質を扱う現場の衛生管理で強みになります。この資格を持つ人も、衛生工学衛生管理者講習を受けられます。

出典：厚生労働省 労働安全衛生規則 第7条、東京労働局 免許の交付要件、厚生労働省 衛生管理者について教えて下さい（2026年10月1日確認）

衛生管理者に合格するための勉強法

科目ごとの足切りを意識して、苦手な科目を残さない

この試験で最初に押さえたいのは、合計が60％を超えていても、科目ごとに40％に届かなければ不合格になる点です。点数に直すと、最低ラインは次のとおりです。

第一種は合計400点のうち240点以上、第二種は合計300点のうち180点以上が必要です（40％と60％を、協会の配点から計算した値です）。

独学でつまずきやすいのは次の2点です。

• 第一種は有害業務の科目で数字と物質が多い
  作業環境測定の頻度や記録の保存年数、有害物質と健康障害の組み合わせなど、似た数字が並びます。覚える範囲が広いので、全部を同じ深さでやると時間が足りなくなります
• 法改正が反映されていない過去問を使うと誤る
  協会が公表している試験問題には、実施した後に施行された法令には対応していない旨の注意書きがあります。解説を読むときは、最新の法令と照らし合わせましょう

協会は、第一種・第二種それぞれの過去の試験問題と正答を公表しているので、まずは直近のものを解いて、自分の科目別の得点を確認してください。

出典：安全衛生技術試験協会 公表試験問題（2026年10月1日確認）

直前期は、数字の確認と時間を計った通し演習に分ける

試験前の1〜2か月は、新しい知識を広げるより、数字と要件を確実に取ることと、本番の長さに慣れることに集中しましょう。

• 過去問で、間違えた科目の論点を優先して見直す
• ○×で、人数・日数・保存年数の数字を素早く判断できるか確認する
• 本番と同じ3時間で通し演習をして、科目ごとの得点が40％を超えているか数える

noteのページでは、同じ級の教材を2種類用意しています。いずれのページにも、実際の収録形式と同じ問題を2問掲載した無料サンプルがあります。

第一種を受ける人
○×300問は5つの範囲を各60問・全300問で確認する教材で、数字や選任の要件が似て迷うところを1問ずつ確かめるのに使えます。実戦模試3回分は、本番と同じ5つの範囲・同じ並びの44問を3回分、全132問で、3時間を計って通しで解くのに使えます。

第二種を受ける人
○×300問は関係法令・労働衛生・労働生理を100問ずつ確認する教材で、選任の人数や照度・気積の数字を1問ずつ確かめるのに使えます。実戦模試3回分は、本番と同じ科目の順と配分の30問を3回分、全90問で、1回ごとに科目別の正解数（10問中4問以上）を数えて確かめるのに使えます。

衛生管理者を活かして転職を成功させる進め方

STEP1

自分の級で衛生管理者になれる業種の求人を探す

求人検索では、「衛生管理者」「第一種衛生管理者」だけでなく、「安全衛生」「労務」「総務 衛生管理者」「品質保証」「食品工場 衛生管理」などの言葉でも探してみましょう。資格名が書かれていなくても、労働衛生の仕事を任せる求人はあります。

見るポイントは次の3つです。

• 事業場の業種が、あなたの級で衛生管理者になれる業種か（第二種なら、製造業・運送業・医療業などは対象外）
• 従業員が常時50人以上いる事業場か
• 資格が「必須」「入社後に取得」「取得支援」のどれか

STEP2

職務経歴書で、労働衛生の仕事を具体的に書く

「衛生管理者 取得」と書くだけでは伝わりません。健康診断の実施をどう取りまとめたか、職場巡視で見つけた危険箇所をどう改善したか、労働衛生教育を誰にどのくらいの頻度で実施したか、のように、何を調べ、何を変えたかを書きましょう。

衛生管理者として選任された経験があるなら、事業場の規模（労働者数）と、担当した職務を添えると、採用側が任せられる範囲をイメージしやすくなります。

STEP3

転職エージェントを味方につける

ここまでのステップを1人で進めるのは、仕事をしながらだと大変です。衛生管理者の経験や資格を活かしたい人ほど、転職エージェントを使う価値があります。理由はシンプルで、求人票から「衛生管理者に選任される前提の仕事か」「手当が出る条件は何か」が読み取りにくく、1人で確認しにくいからです。

転職エージェントを使うメリットは？

求人探しから応募、企業とのやり取りまで、相談できることは主に5つあります。対応範囲はサービスによって異なります。

年収や資格手当の条件を相談できる

「資格手当は付きますか」と切り出しにくい条件を、エージェントが代わりに確認してくれます。手当の対象が「選任された人だけ」なのか「資格を持つ人全員」なのかも、応募前に確かめられます。

希望に合う求人を紹介してもらえる

「総務・人事の経験を活かして衛生管理者を担いたい」「製造現場から安全衛生の仕事へ移りたい」。希望を伝えるだけで、条件に合う求人を紹介してもらえます。非公開求人を紹介してもらえることもあります。

入社前に職場の実情を確認できる

衛生管理者はほかに何人いるのか、専任なのか兼務なのか、事業場の労働者は何人か、巡視や健康診断の運営をどこまで任されるのか。入社後に「思っていたのと違った」とならないよう、応募前に確認できます。

書類や面接の対策をしてもらえる

労働衛生の経験を職務経歴書にどう書けば評価されるか、面接で衛生管理者としての経験をどう伝えればいいかを、アドバイスしてもらえます。

面接の日程調整や条件交渉を任せられる

日程調整や企業とのやり取りを代わりにしてもらえるので、今の仕事を続けながら転職活動ができます。

さらに、これらはすべて無料で受けられます。エージェントは採用が決まったときに企業から報酬を受け取る仕組みなので、求職者がお金を払うことはありません。

こんな人は、まず相談だけでもしてみてください

• 衛生管理者を取ったのに、今の会社では手当も役割も変わらない
• 第一種と第二種のどちらを取れば、目指す業界で衛生管理者になれるのか知りたい
• 総務・人事の経験を、衛生管理者の担当として活かせる会社を探したい
• 労働衛生の実務経験を積める職場に移りたい
• 転職するかはまだ決めていないが、自分の市場価値を知りたい

1つでも当てはまるなら、エージェントに相談してみましょう。あなたの経験と資格なら、どんな業種・規模の求人があるのか質問し、答えてもらうだけでも価値があります。

どの転職エージェントが自分に合う？

迷ったら、管理部門に強い特化型と総合型を1社ずつ、2社に登録するのがおすすめです。紹介される求人を比べることで、自分の市場価値がより正確にわかります。

よくある質問

まとめ：あなたの次の一手

衛生管理者は、労働衛生の実務経験があり、転職先の業種に合う級を持っている人にとって、衛生管理者の担い手として評価される資格です。一方で、第二種は製造業や運送業、医療業などでは衛生管理者に選ばれず、受験にも実務経験が必要なので、級と経験の組み合わせが評価を分けます。

あなたの状況に合わせて、次の一手を選んでください。

あなたは、どう進めますか？

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参考

• 第一種・第二種衛生管理者の紹介｜安全衛生技術試験協会
• 統計｜安全衛生技術試験協会
• 公表試験問題｜安全衛生技術試験協会
• 労働安全衛生規則（第7条 衛生管理者の選任）｜厚生労働省
• 衛生管理者について教えて下さい｜厚生労働省
• 労働安全衛生法に基づく免許の交付要件｜東京労働局